医療や介護の現場での制服はどんな効果があるの?
テキパキ働く制服姿のスタッフは、まぶしいくらい素敵ですよね。まさに、制服はその職場の象徴でもあり、イメージアップにつながります。清潔な色、すっきりしたデザインは職場のポリシーや雰囲気を伝えています。そのうえ制服は動きやすく、時には身を守るという役割も。医療介護の現場でも必需品ですよね。また、制服を通して患者さんと信頼関係を築くことにも役立っています。
スタッフのモチベーションアップにも効果が
制服は、スタッフにもいろんな効果があります。制服を着ることによって仕事に対する意欲高まるという方も多く、職場での緊張をもたらしてくれます。プライベートとの区別がつき、医療介護で働くプライドを抱くこともできますね。また、職場でのスタッフ間の仲間意識が高まり、連帯感も生まれます。しかも、自分でわざわざ働く服を用意しなくていいので、あれこれ服のことで悩むこともなくなります。
医療介護の求人で制服はどのようにチェックすればいいの?
若い女性が多く活躍している医療介護の業界では、制服もお仕事探しの重要なポイントという方も多いですよね。たいてい求人内容に制服の写真や説明文があることが多いものです。もし、求人内容からは読み取れない場合は、見学時や面接時にさりげなく質問してみるのも大切です。服装ばかり気にしていると思われるのがご心配の方は、見学時や面接時に働いている人を観察してみましょう。ホームページに掲載されている場合もありますから、事前にチェックしてもよいでしょう。
採用が決まったら制服についても早めに確認
さて、採用が決まったら医療介護の現場ではどのような形で制服が用意されるのでしょうか。自分の体に合うサイズはあるのか、貸し出しは無料、あるいは有料なのか、制服の替えは?クリーニングは自己負担?など、さまざまな疑問を持ちますよね。制服については労働条件に明記されていない限り後回しになることもしばしば。不安なく初出勤に臨めるように、制服のこともなるべく早めに確認するようにしましょう。
就職、転職や復職活動に欠かせないのはモチベーション。まずは素敵な制服を着て働く自分をイメージして、やる気を高めてみませんか?