介護業界のスカウト。どんなパターンがあるの？
ジョブメドレーで転職や復職のための職場探しをしていると、介護の仕事にはたくさんの職務があることがよくわかります。どんな仕事をしたいのか、どのような職場がよいのかなど、求人先を探す時には自分の希望をイメージするもの。しかし、登録していたら予期せず希望とは違う職種・職場からのスカウトが来ることもあります。希望と違うのは残念ですが、スカウトがあると嬉しくなりますよね。
では実際に、どのようなスカウトがあるのでしょうか。例えば、デイサービスの仕事を希望している人に、グループホームや特別養護老人ホームなどの施設からスカウトがあることも。また、職種で言えば、生活相談員やケアマネージャーを希望している人に、介護職としてのスカウトがあったりもするのです。もちろん、これは一例。スカウトする側、される側の職場や職種が逆になったり、また別のパターンもあります。
視野を広く持ってチャレンジを
スカウトがあった職種をすでに経験している場合、イメージは湧きますよね。でも、まだ経験のない職種ではわからないことがたくさんあるのではないでしょうか。「希望と違う」「職務がまったく違う」という理由で応募しないのではなく、雰囲気を知るために見学だけでもしてみてはいかがでしょう。同じ業種や同じ職務を続けていると、業務にもすっかり慣れてしまいます。教えてもらう立場から教える立場にもなり、新鮮さもなくなって来ることってありませんか？そうなると視野は狭くなりがち。見学させてもらうことで思いも寄らなかったことを知ることができます。思いきってチャレンジすることが、視野を広げられるチャンスなのです。
事業者と交渉してみる、という手もあります
もし見学ができたら、施設の様子や業務内容、スタッフの構成など細かく情報収集してきましょう。できない場合でもできる限りの情報収集はしてみることをオススメします。なにせ同じ介護業界。施設としての役割はさまざまですが、その求人先にも自分が希望する業務や職種がある可能性は十分あります。また、スカウトがあったということは自分がその求人先から貴重な人材として求められているということ。介護業界は人材が不足しがちですから、スタッフとして来てほしいはずです。ですから、自分がやりたいことと似たような仕事ができそうな時には、思いきって交渉してみるのも手ですよ。スカウトチャレンジのきっかけとしてとらえ、まずは動いてみませんか。自分のスキルアップに大きくつながることでしょう。
