目次
1.モジュールナーシングは機能別看護方式のひとつ
機能別看護方式とは、病棟において看護師が効果的・効率的な看護を提供するために、どのような活動形態をとるかのやり方（方式）です。患者の担当の仕方によって大きくチームか専任かに分けられます。
代表的な方式のひとつであるモジュールナーシングは、チームで担当するチームナーシングと、専任で担当するプライマリーナーシングの両方の側面を持っています。
2.チーム全員で患者を看るチームナーシング
チームナーシングとは、病棟に所属する看護師を2つ以上のチームに分け、そのチームで一定の患者を受け持つ看護方式です。各チームのリーダーが経験年数、能力、専門分野などが異なるメンバーを取りまとめながら日々の看護業務をおこないます。
チームナーシングでは、患者が入院してから退院するまでの看護ケアをチーム全体でカバーします。メンバーの入れ替えがある場合と、一定期間リーダーやメンバーを固定する固定チームナーシングの場合があります。看護過程の展開もカンファレンスなどを通してチーム単位で行うため、協同意欲がわきやすい看護方式といえるでしょう。
チームナーシングのメリット
自分にない視点を得られることや、経験の浅い看護師や転職・復職者でも、不安や負担が比較的少ない状況で日々の業務に当たれることなどがメリットです。チームごとに提供する看護に差が生じている場合には、リーダーやメンバーの入れ替えをおこなうことで、課題に対処できる利点もあります。
▼チームナーシングについて詳しくはこちら
3.専任で担当するプライマリーナーシング
プライマリーナーシングとは、1人の看護師が1人の患者を入院から退院まで一貫して担当する看護方式です。担当となる看護師（プライマリーナース）は、その患者の状態に合わせた看護計画を責任をもって立案し、直接ケアを提供します。プライマリーナースが休みの場合は、ほかの看護師がプライマリーナースが立てた看護計画に基づいてケアを実施します。
病棟や在宅の現場で包括的な個別的医療（プライマリーケア）が重視されている昨今、医師と多職種をつなぎ、患者にとって身近な存在でもある看護師が果たす役割はますます大きくなっています。
プライマリーナーシングのメリット
プライマリーナーシングのメリットは、専任で担当することにより患者の健康状態を詳細に把握できることや、信頼関係を築きやすいことなどが挙げられます。専任制のため責任の所在がわかりやすく、主体的にきめ細かい看護に取り組みやすいのも特徴です。
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プライマリーナーシングってなに？ 担当する看護師の役割とは？
4.チーム・専任の中間的なモジュールナーシング
モジュールナーシングは日本独自の方式といわれ、チームナーシングとプライマリーナーシングの「いいとこどり」を目指した看護方式です。
モジュールナーシングでは、ひとつの病棟に所属する看護師を2つ以上のチームに分割し、そのメンバーをさらに数名ずつのモジュール（単位）に分けます。そのモジュールで、一定数の患者の入院から退院までを一貫して受け持ちます。
モジュールナーシングのメリット
1つのモジュールが担当する患者数はチームナーシングよりも少ないため、看護師は担当する患者に集中して関わることができます。同時に、モジュールが複数の看護師で構成されている分、プライマリーナーシングよりも1人の看護師にかかる負担が軽減されます。
このように看護方式は、大きくチーム制か専任制かに分けられます。就職・転職の面接では、どのような看護方式を採用しているのか尋ねてみてもよいでしょう。自分に合った看護方式の職場をぜひ探してみてください。
