ポストが多く、昇進や収入アップが期待できる
多店舗を展開している整骨院・接骨院グループでは、分院の院長などのように、さまざまなポストが用意されていることが魅力のひとつです。なかなか立場が上がりにくい個人経営の店舗と違い、経験を積むことでの昇進や新規店舗の経営などを任せてもらうことも期待できます。また、グループ経営のため給与が高めに設定されていることも多く、さらには役職がつくことでの昇給もありえます。収入の面についても、多店舗経営のグループで働くメリットがあると言えるでしょう。
グループで一体となってのスキルアップが可能
多店舗を経営する整骨院・接骨院では社内の勉強会や講習会の機会が多いのも大きなメリットです。その治療手技がものを言う柔道整復師や整体師、鍼灸師、あん摩マッサージ指圧師は、実費で勉強会に参加する人も少なくありません。従業員を多く抱える整骨院・接骨院グループでは、外部講師を招くなどして、従業員のスキルアップを積極的にサポートしてくれます。現状の治療手技に満足せず、患者さまのために最善・最新の治療を追い求めるにはもってこいの環境です。
多店舗経営ならではの特徴を理解する
一方で、多店舗を経営する接骨院・整骨院グループだからこそ気をつけないといけないこともあります。例えば、展開する店舗が多ければ転勤の可能性もあるでしょう。しかし、これは労働環境を変えることができたり、家族の転居などの際に他店舗で働き続けることができたりするというメリットにもなります。また、創業から間もないグループでは、給与こそ高いものの、まだ福利厚生が整いきってないということもありえます。しかし、創業後すぐでフレッシュなぶん、柔軟に待遇改善を聞き入れている場合もあります。多店舗経営だからこその特徴も表裏一体です。その特徴を理解し、うまくメリットを活用しましょう。