一人ひとりが輝いて「働く」ために。就労継続支援A型のサービス管理責任者に密着!

障がいがある人の就労支援分野で、働く人はどんな仕事をしているのか? 就労継続支援A型のサービス管理責任者に密着しました!

一人ひとりが輝いて「働く」ために。就労継続支援A型のサービス管理責任者に密着!

目次

密着した人

沼田さんアイコン

サービス管理責任者 沼田 真優さん

一般職員として株式会社stara(スタラ)へ入社後、利用者さんとより深く関われる業務を希望し、サービス管理責任者にキャリアチェンジした。現在は、サービス管理責任者の業務に加え、越谷オフィスの所長も務めている。

サービス管理責任者とは?
サービス管理責任者(通称:サビ管)は、障がいのある人が福祉サービスを利用して、その人らしく暮らせるようサポートする職種です。障がいの程度や本人の希望などを聞き取って「個別支援計画」を作成するほか、家族や関係機関との連携、事業所の従業員への指導なども担当します。

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【7:45】出勤

出勤する沼田さん

埼玉県越谷市の就労支援A型事業所に勤務する、サービス管理責任者の沼田真優さんに密着しました。

株式会社staraは越谷市を中心に、就労支援A型事業所や就労支援B型事業所など、障がいのある人の就労を支援する事業を展開しています。staraでは利用者さんのことを「スター」と呼び、一人ひとりがその人らしく働けるように支援しています。

【8:45】利用者さんの受け入れ

利用者に挨拶する沼田さん

出勤したらこの日の業務の準備などをおこない、利用者さんを迎える準備をします。利用者さんは9時前に出社してきます。一人ひとりあいさつをして明るく出迎えます。

体操する沼田さん

勤務開始前は、利用者さんとコミュニケーションをとったり、一緒に朝の体操をしたりして、気持ちを整えます。

【9:00】利用者さん始業

利用者からの質問に答える沼田さん

利用者さんの勤務が始まります。業務はパソコンでの入力作業などが多く、スムーズに作業できるよう、質問があればその都度答えます。

作業する沼田さん

staraでは職員も利用者さんと同じ空間で業務に当たります。穏やかな雰囲気のなかで、それぞれが作業を進めていきます。

【9:30】利用者さんと取引先へ納品

運転する沼田さん

この日は取引先への納品業務がありました。自動車のエンブレムや水回りの部品などを、3日に1回程度納品します。業務をより理解してもらいたいと考え、利用者さんにも納品先に同行してもらっています。

納品する沼田さん

利用者さんと一緒に、納品数などを確認。無事、納品が完了し越谷オフィスに戻ります。

【10:00】個別支援計画の面談

面談する沼田さん

オフィスに戻ったあとは、個別支援計画を振り返るため、利用者さんと面談します。個別支援計画は、本人の希望や就労意欲、障がいの程度などを聞き取り、支援の方針を定めるための計画書です。

staraでは半年に一度、個別支援計画を振り返りながら、それぞれに寄り添った計画に見直しています。この日は3人と面談をおこないました。

【11:00】お昼休憩

昼食を食べる沼田さん

この日はオフィスで、自社が運営するテイクアウト専門店「HEALTHY MANIA」のサラダを食べました。

【12:00】個別支援計画書の作成

沼田さんPC

午後は、午前中に面談した利用者さんの個別支援計画書の作成を進めます。

業務相談を受ける沼田さん

利用者さんから業務についての質問があれば、作業中もサポートを優先します。この日は水回りの部品のチェック業務について質問がありました。

沼田さん「相談しやすい空気感を大切にしています。何かあったらまず相談できる相手になれるように心がけています」

説明する沼田さん

午前中に面談した利用者さんに、新たに作成した個別支援計画について説明します。このあと、別の利用者さんとも面談しました。

【13:30】取引先訪問

農園を訪問する沼田さん

午後は利用者さんが就労体験中の農園を訪問。一般就労に向けて、利用者さんが働く様子を確認したり、農園の担当者から懸念点をヒアリングしたりしました。

【14:00】利用者さん退社 お見送り

利用者を見送る沼田さん

利用者さんは14時までの勤務なので、時間が近づいたら玄関でお見送りします。翌日の業務について話したり、あいさつしたりしながら、オフィスから送り出します。

【15:00】オフィスMTG/ケース会議

全体MTG

利用者さんの帰宅後は、支援記録の入力や職員ミーティングなどを進めます。越谷オフィスで勤務している利用者さんや、一般就労に移行した利用者さんの様子などを共有します。

沼田さん「就職して終わりではなく、月に1回程度、職場での様子を見に行っています。就職はゴールではなく、始まりだと考えているので、定着できるようにサポートしています」

【16:30】スタッフ面談

スッタフとの面談

週に1回から、月に1回程度、スタッフとの面談も実施します。この日はオンラインを活用して、業務の進み具合などを確認。必要に応じて、悩みごとを聞いたり、利用者さんへの支援についてアドバイスしたりします。

インタビューに答える沼田さん

沼田さん「サービス管理責任者は利用者さんにとって身近な存在です。成長に気付けたり、変化のきっかけになれたりする点が、一番のやりがいです。

一般の職員として入社しましたが、もっと密に利用者さんと関われる仕事がしたいと感じ、サービス管理責任者に仕事が変わりました。サービス管理責任者になってからは、利用者さんの生の声を聞くことが増え、やりがいに感じています」

【17:00】退勤

退勤する沼田さん

17時になったら退勤です。お疲れさまでした!

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取材協力:株式会社stara

プロフィール

「なるほど!ジョブメドレー」は、医療介護求人サイト「ジョブメドレー」が運営するメディアです。医療・介護・保育・福祉・美容・ヘルスケアの仕事に就いている人や就きたい人のために、キャリアを考えるうえで役立つ情報をお届けしています。仕事や転職にまつわるご自身の経験について話を聞かせていただける方も随時募集中。詳しくは「取材協力者募集」の記事をご覧ください!

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