1. 医療介護求人ジョブメドレー
  2. なるほど!ジョブメドレー
  3. 求人の見方・転職ガイド
  4. 【雇用保険の基礎知識】加入条件は? 失業手当以外にもさまざまな給...

【雇用保険の基礎知識】加入条件は? 失業手当以外にもさまざまな給付が!

医療・福祉業界で働くうえで知っておきたい“社会保険”の基礎知識についてわかりやすく解説するこのシリーズ。今回取り上げるのは仕事を失ったり、続けられなくなったりしたときに備える“雇用保険”です。雇用保険の加入条件や給付の種類について確認しておきましょう。雇用保険の給付は失業手当だけではないんですよ。

雇用保険の基礎知識
そもそも社会保険とは?

社会保険とは、けがや病気、休業、失業、障害、老齢、死亡などのリスクを社会全体で支え合う仕組みです。厳密には健康保険介護保険厚生年金の3つが社会保険(狭義の社会保険)に、労災保険雇用保険の2つが労働保険に当たりますが、求人情報にある「社会保険完備」の「社会保険」はこれら5つすべてを指します(広義の社会保険)。社会保険は誰もが必要となりうる必要最低限の保険ですので、要件を満たす人は必ず加入しなければなりません(強制保険)。

社会保険の基礎知識 雇用保険編

1. 雇用保険とは?

雇用保険とは、失業したときに次の仕事に就くまでに必要な給付(所得保障や再就職支援)を受けられる社会保険(労働保険)の一種です。

就職に必要な知識や技術を習得するための職業訓練を受けることもでき、一部の資格取得講座については在職中でも補助を受けられます。また、育児や介護のために仕事を一時的に休むときの手当は雇用保険から出されています。

2. 雇用保険の加入条件

労働条件が次の両方に当てはまる場合、雇用保険に加入することが義務付けられています。勤務先の業種や規模は問いません。

条件1|31日以上継続して雇用される見込みであること

無期雇用の場合や、有期雇用でも雇用期間が31日以上の場合などに当てはまります。雇用期間が30日以内であることが明らかでない限り、こちらの条件を満たすことになります。

条件2|週の所定労働時間が20時間以上であること

フルタイムで働く場合や、パートタイムでも週の所定労働時間が20時間以上の場合に当てはまります。繁忙期など一時的に週20時間以上働くことがあっても、契約上の週所定労働時間が20時間に満たない場合は雇用保険に加入することができません。

雇用保険に加入すると次のような雇用保険被保険者証が発行されます。

雇用保険被保険者証

─画像引用:ハローワークインターネットサービス|雇用保険の具体的な手続き

加入条件を満たしているのに「雇用保険被保険者証が手元にない」「もらった記憶がない」という方も多いかもしれません。雇用保険被保険者証は紛失を防ぐために勤務先で管理され、退職時に本人に返却されることが一般的です。受け取った被保険者証は雇用保険の各種給付を受けるときや再就職のときに必要となりますので、なくさないよう大切に保管しましょう。

3. 雇用保険の保険料率

雇用保険の保険料は労使折半といい、労働者と使用者、つまり従業員と雇用主の双方で負担します。労働者の負担分は給与から天引きされます。

雇用保険料の金額は通勤手当や残業手当などの諸手当を含む給与に次の保険料率を掛けて算出します。

(医療福祉業界を含む)一般の事業の雇用保険料率(2020年4月現在)
雇用保険料率 0.9%
労働者負担分 0.3% 使用者負担分 0.6%

─参考:厚生労働省|雇用保険料率について

2020年4月現在、雇用保険料率0.9%のうち労働者の負担分は0.3%ですので、給与10万円あたり雇用保険料300円が天引きされる計算になります。

4. 雇用保険の給付の種類

雇用保険の給付には失業時に受け取れる基本手当(失業手当)以外にも数多くの種類があります。今回はそのうち代表的な給付について紹介します。

雇用保険の給付の種類

─参考:ハローワークインターネットサービス|雇用保険制度の概要

・基本手当

失業時に生活の心配をせずに求職活動に取り組めるよう支給されるもので、一般的に「失業手当」と呼ばれています。要件を満たす方に対して基本手当として離職前の給与の5割〜8割程度*1が支給されます。基本手当の支給は給付日数を消化するか、離職から1年*2が経過するまで続きます。給付日数は離職時の年齢と離職理由によって異なり、90日〜330日の間*3で定められています。

*1…支給額には上限と下限があります(参考:ハローワークインターネットサービス)。
*2…けがや病気、妊娠、出産、育児などのために30日以上働けない期間が発生した場合はその分だけ、最大3年まで延長可能。
*3…就職困難者(障がいのある方など)については150日〜360日(参考:ハローワークインターネットサービス)。

なお、基本手当は申請後すぐに受け取れるわけではありません。ハローワークで所定の手続きをおこなったあとには、まず失業状態であることを確認するために7日間の待機期間があります。自己都合で離職した場合には、そのあとさらに2ヶ月間の給付制限期間が設けられています。

さらに、支給開始後も4週間に一度、就職活動の状況を報告して失業認定を受ける必要があります。

・技能習得手当

ハローワークからの指示で公共職業訓練を受講する場合、技能習得手当として受講手当通所手当が支給されます。さらに、訓練のために家族と離れて寄宿する必要がある場合には寄宿手当も支給されます。

<受講手当>

公共職業訓練の受講1日につき500円が最大40日間(合計2万円まで)支給されます。

<通所手当>

公共職業訓練がおこなわれる施設に通うために電車や車を使う場合に、交通費として月額最大4万2,500円まで支給されます。

<寄宿手当>

公共職業訓練を受講するために家族と別居して寄宿する必要がある場合に、月額10,700円が支給されます。支給対象になるのは「家族と別居している日」のみですので、対象とならない日がある場合は、支給額が日割りで減額されます。

さらに、公共職業訓練が始まると給付制限期間中でも基本手当を受給できるというメリットがあります。

・就業促進手当

就業促進手当は早期の再就職や再就職先への定着を促すために支給されるもので、代表的なのが再就職手当就業促進定着手当です。

<再就職手当>

再就職手当は、再就職先が決まった時点で基本手当の支給日数が1/3以上残っている場合に支給されます。再就職手当の支給額は次の計算式で算出されます。

・基本手当の支給残日数が1/3以上の場合

基本手当日額×支給残日数×60%

・基本手当の支給残日数が2/3以上の場合

基本手当日額×支給残日数×70%

<就業促進定着手当>

就業促進定着手当は、再就職手当を受け取った方で再就職後半年間に支払われた1日あたりの給与が以前の職場より少ない場合に、その差額が支給されます。ただし、就業促進定着手当は再就職手当支給後に残っている基本手当の中から支給されるため、上限額があります。上限額は次の計算式で算出されます。

・再就職手当の給付率が60%の場合

基本手当日額×支給残日数×40%

・再就職手当の給付率が70%の場合

基本手当日額×支給残日数×30%

・教育訓練給付金

教育訓練給付金は厚生労働大臣の指定した教育講座を修了した場合にその費用(入学費と受講費)の一部が支給されるもので、代表的なのが一般教育訓練給付金専門実践教育訓練給付金です。

教育訓練給付金は技能習得手当とは異なり、失業中の方だけでなく在職中の方も利用できます。ただし、過去3年間で教育訓練給付金を受給したことがある方は利用できません。

雇用保険の被保険者期間が1〜3年以上必要ですので、社会人経験を積みながらキャリアアップ、キャリアチェンジについて考えている方、ダブルライセンスを目指す方にとって有用な制度といえます。

教育訓練給付金の支給対象となる教育講座は次のページから検索できます。
教育訓練給付制度 厚生労働大臣指定教育訓練講座 検索システム

<一般教育訓練給付金>

一般教育訓練給付金は、教育訓練経費の20%相当額が支給されます(上限10万円)。対象となる講座には介護職員初任者研修修了や簿記検定合格を目指すものが含まれます。

<専門実践教育訓練給付金>

専門実践教育訓練給付金は、教育訓練経費の50%相当額が支給されます(上限は1年につき40万円/3年間で120万円まで)。講座修了から1年以内に所定の資格を取得するとさらに20%相当額が加算され、合計70%相当額が支給されます(上限は1年につき56万円/3年間で168万円まで)。

対象となる講座には業務独占資格名称独占資格の取得を目指すものが含まれます。具体的には、看護師、准看護師、歯科衛生士、社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、保育士、柔道整復師、はり師・きゅう師、あん摩マッサージ指圧師、理容師、美容師、調理師、栄養士、管理栄養士など。医療福祉分野の資格が多くあります。

なお、専門実践教育訓練給付金を受給するには、受講開始の1ヶ月前まで訓練前キャリアコンサルティングを受けてジョブ・カード(参考:厚生労働省)を作成する必要があります。専門実践教育訓練給付金の利用を検討している方は、詳しくはお住まいのエリアのハローワークまでお問い合わせください。

・介護休業給付金

介護休業給付金は介護休業を取得したときに、要件を満たす方に対して休業前の給与の67%が支給されます。受給できる期間は介護の対象となる家族1人につき93日間、この範囲内であれば最大3回まで受給可能です。

・育児休業給付金

育児休業給付金は育児休業を取得したときに、要件を満たす方に対して休業前の給与の67%(育児休業開始から半年経過後は50%)が支給されます。給付金は子どもが1歳(パパママ育休プラス制度を利用する場合は1歳2ヶ月)になるまで受給でき、復職後の預け先(保育所)が見つからないなどの事情がある場合は最長2歳まで延長することもできます。

介護休業給付金と育児休業給付金はともに、会社から給与(基本給や諸手当)の支払いがある月については、給与と給付金の合計額が休業前の給与の80%を超えないよう支給額が減額されます。休業前の80%以上の給与が支払われた月については支給対象となりません。また、受給手続きは原則事業者がおこないます。

5. 雇用保険の基本手当(失業手当)を受け取るには?

雇用保険の基本手当を受給するための要件と必要書類について簡単に確認しておきましょう。

・基本手当(失業手当)の受給要件

基本手当の受給要件は以下の2つです。

  1. ハローワークで求職の申し込みをおこない、積極的に就職活動していること
  2. 雇用保険の被保険者期間が過去2年間で通算12ヶ月以上ある(会社都合などやむを得ない事情で離職した場合は過去1年間で通算6ヶ月以上)

基本手当を受給できるのは原則「働く意思と能力のある方」に限られます。けがや病気、妊娠、出産、育児など、すぐには働けない事情のある方は対象外となります。

また、基本手当を受給するとその時点で雇用保険の被保険者期間がリセットされます。そのため「過去1年以内に基本手当を受け取り再就職したものの、早期離職してしまった」場合などは受給できない可能性が高くなるためご注意ください。

・基本手当(失業手当)の受給申請に必要な書類

基本手当を受給するためには、次の書類をハローワークに持参して求職の申し込みをおこないます。

  • 雇用保険被保険者離職票(以下、離職票)
  • 個人番号を確認できる書類(マイナンバーカード、通知カードなど)
  • 身元を確認できる書類(運転免許証、マイナンバーカードなど)
  • 本人名義の預金通帳またはキャッシュカード
  • 証明写真(タテ3.0cm×ヨコ2.5cm、2枚)
  • 印鑑

離職票は離職後10日〜2週間程度で前の職場から送られてきます。離職票には離職理由が記載されています。離職理由によって給付制限期間の有無や給付日数などが変わってきますので、事実と相違ないか必ず確認しましょう。ハローワークで手続きをおこなう際にも職員から直接確認されますので、異議がある場合はここでご相談ください。

そのほか、基本手当(失業手当)の受給金額や受給までの流れについて詳しくはこちらの記事で解説しています。
失業手当はいくら、いつからもらえる? 受給条件や申請方法を解説!

tips|「コロナ離職」による基本手当(失業手当)の特例とは?

新型コロナウイルス感染拡大の影響で離職した方のための基本手当の特例措置が発表されました。

・基本手当の給付日数が60日間延長される

新型コロナウイルス感染拡大の影響で就職活動が長期化すると想定されることから、基本手当の給付日数が原則60日間延長されます。

・基本手当の受給期間の延長が認められる

基本手当を受け取れる期間は離職から1年間とされていますが、けがや病気、妊娠、出産、育児のために30日以上働けない期間が発生した場合は最大3年間に延長することが認められています。新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、次のようなケースに該当する場合も同様に受給期間を延長することができます。

  1. 新型コロナウイルス感染拡大防止のために、ハローワークへの来所を控える場合
  2. 新型コロナウイルスの感染が疑われる症状がある場合
  3. 休校などの影響で子どもの養育が必要になった場合

・自己都合退職でも基本手当をすぐに受給できる

自己都合退職の場合、通常2ヶ月間の給付制限期間がありますが、次のようなケースに該当する場合は自己都合であっても正当な理由による離職と認められ、基本手当をすぐに受給することができます。

  1. 新型コロナウイルスに感染した同居家族の看護・介護のために自己都合退職した場合
  2. 感染拡大防止(職場で感染者が出たなど)や重症化防止(本人や同居家族に基礎疾患がある、妊娠中である、高齢であるなど)のために自己都合退職した場合
  3. 休校などの影響で子どもの養育が必要になったために自己都合退職した場合

─参考:神奈川県ハローワーク|新型コロナウイルス感染症に対応した個別延長給付の特例について新型コロナウイルス感染症に伴う受給期間延長について新型コロナウイルス感染拡大に伴い離職した方の離職理由判定の特例について

6. 安定したキャリア形成のために雇用保険の活用を

雇用保険といえば真っ先に思い浮かぶのが基本手当(失業手当)ですが、実はそれ以外にもさまざまな給付があります。資格取得のために必要な学費を補助してもらえる教育訓練給付金もその一つ。とくに医療福祉分野の資格取得には時間もお金もかかりますので、資格を取得してキャリアアップを目指す方にとっては見逃せない制度です。教育訓練給付金は要件を満たせば在職中でも利用できますので、安定したキャリア形成のために活用してみてはいかがでしょうか。

参考

関連リンク

【労災保険の基礎知識】いつ、どんな給付を受けられる? 職場で新型コロナウイルスに感染したら?

【労災保険の基礎知識】いつ、どんな給付を受けられる? 職場で新型...

医療・福祉業界で働くうえで知っておきたい“社会保険”の基礎知識についてわかりやすく解説するこのシリーズ。今回取り上げるのは業務や通勤におけるアクシデントに備える“労災保険”です。労災申請件数が多...

求人の見方・転職ガイド 公開日:2021/01/06 更新日:2021/05/13

【健康保険の基礎知識】国保と健保の違いとは? 加入条件、メリット・デメリットを解説

【健康保険の基礎知識】国保と健保の違いとは? 加入条件、メリット...

医療・福祉業界で働くうえで知っておきたい“社会保険”の基礎知識についてわかりやすく解説するこのシリーズ。今回取り上げるのはけがや病気に備える“健康保険(公的医療保険)”です。健康保険にはいくつか...

求人の見方・転職ガイド 公開日:2021/02/19 更新日:2021/05/13

【介護保険の基礎知識】これだけは覚えておきたい基本をわかりやすく図解!

【介護保険の基礎知識】これだけは覚えておきたい基本をわかりやすく...

医療・福祉業界で働くうえで知っておきたい“社会保険”の基礎知識についてわかりやすく解説するこのシリーズ。今回取り上げるのは介護が必要になったときに備える“介護保険”です。親はもちろんいずれは自分...

求人の見方・転職ガイド 公開日:2021/04/01 更新日:2021/05/13

【厚生年金の基礎知識】国民年金との違いは? 今さら聞けない基本を図解!

【厚生年金の基礎知識】国民年金との違いは? 今さら聞けない基本を...

医療・福祉業界で働くうえで知っておきたい“社会保険”の基礎知識についてわかりやすく解説するこのシリーズ。今回取り上げるのは老後の生活などに備える“厚生年金”です。国民年金との違いや保険料、年金額...

求人の見方・転職ガイド 公開日:2021/05/13

社会保険完備(社保完備)とはどんな意味?

社会保険完備(社保完備)とはどんな意味?

求人情報を見ていると目にする「社会保険完備」「社保完備」。今回は、仕事探しの重要な指標となる「社会保険完備」と、健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険の4種の保険についてもわかりやすく解説!

求人の見方・転職ガイド 公開日:2019/11/18 更新日:2021/04/12

失業手当はいくら、いつからもらえる? 受給条件や申請方法を解説!

失業手当はいくら、いつからもらえる? 受給条件や申請方法を解説!

収入がない以上、失業中は預金残高が気になるところ。生活費の心配をすることなく転職活動に集中したい──そんなときに支えとなるのが雇用保険から支給される失業手当(基本手当)です。今回は失業手当を受け...

求人の見方・転職ガイド 公開日:2021/03/15 更新日:2021/04/12

退職前後の手続きを解説! 社会保険、税金はどうすればいい?

退職前後の手続きを解説! 社会保険、税金はどうすればいい?

なにかと煩雑な退職前後の手続き。とくに次の仕事が決まっていない場合は、失業手当の受給や健康保険の加入、年金の種別変更とやるべきことが山積みです。手続きをしようとしたときになって「必要書類はどこ?...

求人の見方・転職ガイド 公開日:2020/12/01 更新日:2021/04/15

【給与明細の見方】勤怠・支給・控除の各項目について解説!

【給与明細の見方】勤怠・支給・控除の各項目について解説!

今回は意外に知らない? 給与明細の勤怠・支給・控除の各項目の見方を解説します!

求人の見方・転職ガイド 公開日:2020/11/17 更新日:2021/04/12

ジョブメドレー公式SNS

会員登録がまだの方

  1. 1 事業所からスカウトが届く

  2. 2 希望に合った求人が届く

  3. 3 キャリアサポートを受けられる

無料で会員登録をする

LINEでも相談OK!

ジョブメドレーの専任キャリアサポートにLINEで相談できます! QRコード

@jobmedley

ジョブメドレーへの会員登録が
お済みの方はLINEで専任キャリア
サポートに相談できます。

LINEで相談する

ジョブメドレーへの会員登録が
お済みの方はLINEで専任キャリア
サポートに相談できます。

幼稚園教諭の新着求人

職種とキーワードで求人を検索

Btn pagetop