1. 放課後等デイサービスで働きたい!仕事内容、必要な資格は?

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コラム2018/06/08
放課後等デイサービスで働きたい!仕事内容、必要な資格は?

障がい者自立支援法改正の流れで設けられた「放課後等デイサービス」(旧:児童デイサービス)。児童発達支援管理者が中心となって活動を展開します。その取り組みや、放課後等デイサービスでの仕事内容、働くための資格要件等をご紹介していきます。

1.放課後等デイサービスってどんなところ?

放課後等デイサービスとは、障がいを持つ子どものための通所支援サービスです。学齢期(小学校から高校まで)の子どもが、放課後や夏休みなどの長期休暇に通います。2012年以前の障がい児施設は、その障がいの種別によってサービスが分かれていました。しかし児童福祉法の改正により一元化され、「児童発達支援」と「放課後等デイサービス」が誕生し、障がいの種類を問わず同様のサービスが受けられるようになりました。

施設の役割は、自分の力でできることを増やせるよう訓練すること。この他にも、放課後の居場所作り、お預かりサービス的な役割もあります。そのため、障がいのあるお子さんを持つ親御さんからのニーズがとても増えているようです。学校や一般的な学童にうまく馴染むことができず、悩んでいる障がい児は多く存在します。そんな子どもや、その家庭をサポートするために一役買っているのが放課後等デイサービスなのです。

2.放課後等デイサービスでの仕事って?

放課後等デイサービスでは、自立した生活ができるようにする訓練や、集団生活への適応訓練、創作活動、運動療育といったさまざまな内容のサービスを行います。子ども達はそれぞれ個性があるため、一人ひとりの個性に合わせた個別の支援プログラムが欠かせません。そのため、親御さんへのヒアリングを行い、その結果に合わせて必要な支援プログラムを作成していきます。事業所によっては、正式な検査結果から個々の特性をとらえ、その子の力をどう伸ばしていくかを決定しているところもあるようです。放課後等デイサービスのニーズ増加に伴い、民間企業も多く参入し、そのあり方も多岐にわたります。学習塾タイプの事業所、体を動かす運動に特化した事業所、パソコンやタブレットなど最新機器の使用に力を入れている事業所、音楽教育などクリエイティブな創作活動に重きを置いている事業所など、さまざまなタイプの事業所が存在しています。このように事業所ごとの取り組みは多岐にわたり、それにより仕事内容も大きく異なってくるでしょう。子どもの成長や力を引き出すお手伝いができる、やりがいのあるお仕事です。

3.児童発達支援との違いは?

障がい児施設は、利用者の自宅から通う「通所施設」と、施設そのものに入所する「入所施設」の2つのタイプに分かれます。放課後等デイサービスと児童発達支援は「通所施設」に分類されます。では、この2つの施設にはどういった違いがあるのかというと、単純に対象とする子どもの年齢によって分類されています。小学校にあがる前の未就学児を対象としているのが「児童発達支援」で、小学校入学から高等学校を卒業する18歳までの就学児を対象としているのが放課後等デイサービスです。なお、18歳以上であっても、『継続して放課後等デイサービスを利用しなければその福祉を損なう』と行政により判断された場合は、20歳まで放課後等デイサービスを利用することが可能です。

4.放課後等デイサービスで働くために必要な資格要件って?

放課後等デイサービスでは、児童発達支援管理責任者、管理者、児童指導員、指導員または保育士などを配置する必要があります。なので放課後等デイサービスで働くには、これらのうちいずれかの職種につかなくてはなりません。今回はそのなかでも、違いのわかりにくい「児童発達支援管理責任者」、「管理者」、「児童指導員」、「指導員」の4つの職種や資格要件について確認していきましょう。

児童発達支援管理責任者とは

・どんな仕事をする職種?

「児童発達支援管理責任者」は、さまざまな児童福祉現場で活躍しており、放課後等デイサービスにおいては中心的役割を担う職種です。期待される仕事内容として、子ども自身の特性やご家族の意向をくみ取りながら、一定の期間における目標や支援方針を決める「個別支援計画の作成」があります。もちろん放課後等デイサービスにおける一般的な業務も仕事に含まれます。

・働くために必要なのは?

児童発達支援管理責任者として働くには、障がい者あるいは障がい児の分野で一定の実務経験をつみ、都道府県が実施する研修を修了する必要があります。この実務経験は、これまで従事した業務や取得している資格によって必要とされる年数が異なります。

  • ・保育士やホームヘルパー2級に該当する資格などを持っている…5年以上
  • ・介護福祉士などの指定された国家資格で5年以上従事した経験(分野は問わない)がある…3年以上
  • ・資格を問わず、施設等で相談支援業務の従事経験がある…5年以上
  • ・資格を問わず、施設等で直接支援業務の従事経験がある…10年以上

応募する際には、自分がこれらの要件に当てはまるかどうか確認しておくとスムーズです。また、「都道府県が実施する研修」については入職後に受講でも可という事業所も少なくないため、求人に書かれた応募要件はしっかりと確認しておきましょう。

児童発達支援管理責任者の詳細については【2018年最新版】児童発達支援管理責任者の要件や2017年4月からの変更点・就業場所・給与を調査しました!をご覧ください。

管理者とは

・どんな仕事をする職種?

放課後等デイサービスにおける「管理者」とは、その名の通り事業所の管理を統括する職種です。その仕事は多岐に渡り、事業所の運営やスタッフの管理、外部との連携や問い合わせの対応などを行います。事業所に1名以上の配置を求められていますが、他の職種との兼務も可能です。

・働くために必要なのは?

管理者になるための資格要件は存在しません。しかし、事業所によっては、事業所を管理する責任者という性質上、一定の実務経験を求められることも多々あります。

児童指導員とは

・どんな仕事をする職種?

児童指導員は、重度心身障がい児童を対象とした児童発達支援事業への配置が定められた職種です。放課後等デイサービスにおいて配置しなければならない職種は「児童指導員」「保育士」「障害福祉サービス経験者」とされ、そのうち「児童指導員」と「保育士」が半数を占めていなければなりません。

仕事内容は、障がいを持つ子どもたちへの療育や、さまざまな事情を抱える子どもたちへのケースワーク(問題解決のための援助)を行います。

・働くために必要なのは?

前提として、「児童指導員」という資格は存在しません。一定の要件を満たすことで「児童指導員」として認められます。一定の要件というのは、大学や専門学校において社会福祉学や教育学を専修する学部・学科を卒業することや、2年以上の実務経験を積むことで満たすことができます。詳しくは【2018年最新版】児童指導員の資格要件・取得方法・仕事内容・給料を調査しました!をご覧ください。

指導員とは

・どんな仕事をする職種?

指導員の働く場は、児童指導員とそれほど変わらず放課後等デイサービスや児童発達支援事業所などの児童福祉施設です。仕事内容としては、児童指導員のサポートや子どもの送迎、事務作業といった役割を担います。

・働くために必要なのは?

指導員は児童指導員とは違い、なるための資格や経験は必要ありません。なので、指導員として一定の実務経験を積んでから、児童指導員へのステップアップを目指すことも可能です。

5.さいごに

管理者と指導員については特に定められた要件はなく、無資格でも応募が可能です。ジョブメドレーでは、介護職/ヘルパーを対象に指導員の求人を出している事業所も多くあります。ですから、資格がなくても介護分野での実務経験があれば、放課後等デイサービスへの転職・復職に有利に働くといえるでしょう。それに、放課後等デイサービスで保育士や指導員として3年以上従事すると、介護福祉士の受験資格を満たすことができます。実務経験をつめば、児童発達支援管理責任者となる道も選択できます。もちろん、介護福祉士や社会福祉士などの資格があれば転職・復職はより有利となるでしょう。

これからますます事業所数が増える見込みの放課後等デイサービス。保育士はもちろん、医療や介護分野からの転職・復職先として、検討してみてはいかがでしょか。

読者の方へのメッセージ

放課後等デイサービスのメリットとは

放課後等デイサービスのメリットは大きく分けて2つあると思います。一つは障害のある子どもを持つ親御さんが安心して子どもを預けて仕事が出来ること。もう一つは、放課後デイサービスでの時間が障害のある子どもの発達にとって非常に有益であること。集団の中に入って初めて、今まで見えていなかった能力や個性が見えてくる事も多いのではないでしょうか。それを引き延ばすための放課後等デイサービスはとてもやりがいのある仕事だと思います。

名原史織名原史織(看護師・鍼灸師)2016/11/04

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