目次
STEP1：転職の流れを把握する
転職の意思が固まったら、まずは全体の流れを把握しましょう。看護師の転職にかかる期間は人それぞれですが、転職活動はおおむね以下の5つのステップで進みます。
転職活動の5ステップ
- 情報収集→書類作成→求人検索・応募→面接→内定・退職手続き
転職活動を本格的に始める前に、給与相場や転職にかかる期間など基本的な情報を集めておくと、求人選びや活動計画が立てやすくなります。
▽看護師の給与相場はこちらの記事で紹介しています
▽看護師の転職にかかる期間はこちらの記事で紹介しています
▽転職の流れはこちらの記事で解説しています
STEP2：応募の準備をする
気になる求人にすぐ応募するのもひとつの方法ですが、履歴書や職務経歴書は事前に準備しておくのがおすすめです。書類を作成することで、退職理由や希望条件を明確化することができ、応募先探しにも役立ちます。
ジョブメドレーから応募する場合、プロフィールを充実させておくと転職活動をよりスムーズに進められます。
ジョブメドレーのプロフィールを充実させるメリット
- 履歴書や職務経歴書が簡単に作成できる
- 職場からのスカウトが届きやすくなる
- 個人情報（氏名・電話番号）は応募が完了まで応募先に公開されない
▽ジョブメドレーに登録したばかりの人におすすめの記事
履歴書を作る
履歴書を作成する場合は、学歴や職歴、志望動機などの各欄の正しい書き方と例文を押さえましょう。それぞれの項目の書き方は下記のリンクで解説しています。
履歴書作成のポイント
- 手書きでもパソコンでもOK
- 履歴書は応募先ごとに作成する
- 空欄は作らない
- フォントの種類やサイズ、西暦・和暦は統一する
- 作成後は必ず見直しをして、不備がないかチェック
▽履歴書を作成する人におすすめの記事
▽志望動機の書き方に迷ったら
▽自己PRの書き方に迷ったら
▽履歴書と職務経歴書との違いと、それぞれの書き方に迷ったら
▽満年齢の計算方法はこちら
▽証明写真の撮り方はこちら
▽趣味・特技欄に書く内容に困ったら
職務経歴書を作る
職務経歴書は、これまでの看護経験や取得した資格・スキルを整理し、採用担当者にアピールするための書類です。履歴書と一貫性のある内容を心がけましょう。
▽職務経歴書を作成する人におすすめの記事
職務経歴書作成のポイント
- A4サイズ1〜2枚に収めるのが一般的
- パソコンで作るのがおすすめ
- 履歴書の内容と一貫性を持たせる
- 医療・福祉業界は経歴を時系列でまとめる「編年体形式」が一般的
▽実務経験の数え方はこちら
▽経歴詐称のリスクはこちら
STEP3：応募する
必要な書類が準備できたら、気になる求人に応募してみましょう。ジョブメドレーでは、自分で応募先を探す方法と、病院や施設側から直接スカウトが届いて選考に進む方法があります。
自分で応募先を探す
自分で応募先を探す場合は、職種、雇用形態、地域、給与などの条件を絞って検索できます。
▽求人検索をする際の操作方法はこちら
条件を絞って応募先を探す
ジョブメドレーでは、およそ5万件の看護師・准看護師の求人を扱っています。その中から自分のライフスタイルに合う職場や、希望の待遇に近い求人を探し出すには、条件絞り込みがポイントになります。以下の記事を参考に求人を探してみてください。
▽条件絞り込みの詳細はこちら
また、過去にジョブメドレーで転職した人を調査したところ、複数の求人に並行してアプローチすることが転職成功のポイントであることがわかりました。同時に3社以上の応募を検討してみてください。
▽応募数の調査結果はこちら
スカウトを活用する
スカウト経由での内定率は通常の1.7倍と高い傾向にあります。スカウトが届いたら内容をチェックしてみてください。
▽スカウトの活用方法と返信方法はこちら
応募後の流れを知る
応募が完了したら、およそ1週間以内に応募先から電話またはジョブメドレー上のメッセージから連絡が届きます。もし1週間以上経っても連絡が来ない場合は「◯月◯日にジョブメドレーから応募させていただいた◯◯ですが」と、電話かメッセージで問い合わせてみましょう。なお、応募先の電話番号は、応募完了通知メールに記載があります。
▽応募後の詳しい流れはこちら
応募先にメッセージを送る（質問・面接日程・内定承諾・辞退など）
面接の日程調整や職場見学などのやりとりはメッセージ上でおこないます。その際、簡潔さと丁寧さを心がけることが大切です。
▽応募先へメッセージを送るポイントと例文はこちら
▽応募先から連絡が来ない場合の対処法はこちら
STEP4：面接を受ける
応募先から書類選考通過の連絡が来たら、いよいよ面接です。看護師の面接では、志望動機やスキルだけでなく、服装や髪型、立ち居振る舞いといったマナーや人柄も重視されます。事前に対策をおこなってから面接に臨みましょう。
▽面接の服装、髪型、身だしなみはこちら
▽就活で失敗しないメイクのコツはこちら
▽訪問前から退室後までのマナーはこちら
面接の質疑応答に備える
面接でよく聞かれる質問はある程度決まっています。ぶっつけ本番で面接に臨むのではなく、回答内容をあらかじめ準備していきましょう。また面接では、応募者に対する質問だけでなく、応募先への逆質問がないかも聞かれます。入念に職場の情報を集め、事前に考えておくのがおすすめです。
▽看護師の面接でよく聞かれる質問と回答例はこちら
▽医療・介護・福祉の面接でよく聞かれる質問と逆質問の回答例はこちら
▽退職理由を聞かれた場合の回答例はこちら
▽キャリアプランを聞かれた場合の回答例はこちら
▽二次面接対策はこちら
もしも、面接に行けなく（行きたくなく）なったら
「面接の案内をもらったけど、ほかで内定をもらった」「どうしても行けない用事ができた」などの事情から面接を辞退したい場合は、早めに連絡を入れるようにしましょう。
連絡手段はメッセージでも良いですが、面接当日や前日の場合は電話で伝えたほうが確実に伝わります。辞退する際に送るメッセージの例文や、やむを得ず欠席となり連絡する場合の例文は、以下の記事をチェックしてください。
▽面接を辞退する場合の例文（電話・メッセージ）はこちら
▽無断欠勤してしまった場合の対処法はこちら
STEP5：内定後に連絡をする
内定の連絡が届いたら、まず承諾するかどうかを検討しましょう。いずれの場合も、意思が固まった段階で内定先に早めに連絡することが大切です。回答期限がある場合は必ず守りましょう。
内定を承諾する
内定を承諾する場合は、事前に雇用形態、就業場所、診療科、業務内容、就業時間、休日、休暇、給与などの労働条件に認識の相違がないか確認し、問題がなければ入職の意思を伝えましょう。
▽内定を承諾する場合の例文（電話・メッセージ）はこちら
内定を保留する
事情があり内定を保留したい場合は、その理由を説明することで、内定先の理解が得やすくなります。内定保留をお願いするときは、回答期限を設定し、その日までに必ず結論を伝えましょう。
▽内定を保留する場合の例文（電話・メッセージ）はこちら
内定を辞退する
内定辞退は意思が固まったらなるべく早く伝えることをおすすめします。多くの事業所は「辞退理由を知りたい」と考えているため、聞かれたときにすぐ答えられるよう、辞退理由を考えておきましょう。
▽内定を辞退する場合の例文（電話・メッセージ）はこちら
STEP6：退職する
転職先が決まったら、現在の勤務先へ退職の意思を伝え、業務の引き継ぎをおこなう必要があります。看護師は人手不足の職場も多く、引き止められるケースもあります。段取りを把握してスムーズな退職を目指しましょう。
▽退職交渉の流れと難航した場合の対処法はこちら
▽退職願・退職届の違いと書き方はこちら
▽退職前後に必要な手続きはこちら
▽退職のメッセージ例文はこちら
ステップを踏まえ納得のいく転職を
転職活動は、あらかじめ全体の流れを把握して、それぞれのステップに必要な準備をおこなうことが大切です。ジョブメドレーでは、応募先と直接やりとりができるため、自分のペースで転職活動を進められます。希望条件に合う求人を見つけて、納得のいく転職ができるよう応援しています。
